県の最低賃金が上がって、喜びたいのだけど

目下我が職場はそれでてんてこ舞い

というのも.扶養控除の枠で働いているメンバーさんが数人いて、時給が上がったため
扶養枠（103万）から概算200円オーバーでアウト！

更に同じように、
既に年金をもらっているメンバーさんも数人
ここは社会保険入らないといけないという壁
その結果半数以上の人が出勤日数削減での調整に。

5時間のパート.10×5=50円のアップで

一日の日当を減らさないといけないという

何とも笑うに笑えない話

仕事量は変わらないので..自ずと出勤してる
メンバーに負担が来るのは誰が見ても